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数字企业
作为华润集团“智慧华润”愿景的主要承建者,华润数科是华润集团数字化转型的实践者。依托华润的多元业态及丰富业务场景,积累沉淀了华润具有行业领先水平的管控治理经验,逐步形成了从咨询-交付-运营(CDO)一揽子服务的核心价值能力。在对外市场开拓的过程中,华润数科以数字化产品和服务为载体,持续输出华润先进管理经验,赋能行业、产业,形成良好的专业口碑,形成了具有华润特色的独特竞争优势,成为地方国企、多元化集团对标学习的对象和合作的优质伙伴。
人力资源管理
定制化+赋能人力资源数字咨询服务
10年,我们一直坚持针对企业业务痛点提供定制方案,应用业务梳理、管理优化和系统实施相结合的方式,确保方案的实施效果和落地。
商务咨询
Services
服务范围
测评管理
提供测评工具管理、测评运营管理、测评报告管理、自主测评等解决方案
绩效管理
​提供全员全流程绩效管理、矩阵式考核、360考评、强制分布等解决方案
招聘管理
提供计划到入职全流程招聘管理、灵活配置招聘实施过程、第三方集成方案、内招内推等解决方案
员工服务
提供个人履历、审批中心、消息中心、服务中心等解决方案
薪酬管理
​提供一体化算薪、社保管理、新个税申报、香港算薪、人工成本分析等解决方案
核心人事
提供分层级组织架构、职务职位体系、分布式权限管理、员工信息管理等解决方案
整体规划
​提供“咨询+IT”整体规划,规划人力资源信息化整体蓝图,实现数字化人力资源
Solution
解决方案
Key Features
特点
具有上千项目实施经验,解决错综复杂的大中型企业人力资源业务场景,提供高端定制人力资源解决方案。

提供集团式、跨行业解决方案

解决国内最复杂业务场景,进行业务精益管理

具有成熟的实施方法

实施上千项目经验,赶超行业领先实施团队

帮助业务培育信息化人才

Case
客户案例
人力资源管理系统新个税申报项目
2019年1月1日起正式实施的新《中华人民共和国个人所得税法》,最大亮点及难点为增加了专项附加扣除,依办法,6项支出可在申报纳税时按规定标准予以税前扣除,降低税负。
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