2019年10月9日，润联科技2019届管培生公司层培养项目圆满结束。本项目围绕初识润联、业务介绍、专业技能培训、实地参观和高层座谈等，共计开设37门课程，有59位讲师参与授课，旨在帮助管培生融入润联、了解业务，快速完成从学生到职场人的转变。

润联科技管培生培养体系分为集团层统一培养、公司层统一培养和部门层一对一培养三大部分。

集团层的培养是为期一个月的“未来之星”新生训练营。7月12日，管培生奔赴华北二营、华西四营、华中五营和华南九营四个营地，开启“未来之星”锻造之旅。新生训练营的学、赛、践、享等活动，引导管培生认识华润、融入华润、了解业务、提升技能、转变角色。

公司特别重视对新鲜血液的培养，为管培生量身定制了公司层面的培训课程包。8月19日，四个营地的管培生回到公司后，公司除组织向管培生传递公司文化、传授专业技能外，还邀请各部门业务板块负责人向管培生详细介绍部门业务、发展规划等，课程以华润集团智能与信息化部党总支董坤磊书记的“长征”主题党课结束。

润联科技2019届管培生公司层培养项目已圆满结束，管培生已正式走上工作岗位，并开始接受为期两年的部门层培养。相信在部门的全方位历练下，在导师一对一的定向培养下，2019届管培生必将快速成长，成为润联科技转型发展的主力军！