日前，华润数科旗下润联软件系统（深圳）有限公司正式获批设立“深圳市博士后创新实践基地”，为华润数科持续打磨数字产业化和产业数字化核心能力构筑人才高地。

深圳市博士后创新实践基地是深圳市委、深圳市政府推动实施“鹏城英才计划”，进一步强化博士后“高层次人才战略储备库”功能而设立开展的博士后工作平台，旨在为企业和科研院校之间搭建人才流动渠道，推动产、学、研结合，是高层次人才培养、科技创新和成果转化的重要载体。

经济实力和科研实力在同行业处于领先水平、拥有研究开发机构和较高水平研发队伍，均是博士后创新实践基地设立的必要条件。获批设立博士后创新实践基地，是华润数科在高层次创新人才平台建设上取得的重大进展，体现了政府主管部门对华润数科综合实力的认可，尤其是对技术创新能力及人才培养能力的肯定。

华润数科作为一家聚焦数字化转型的高新技术企业，充分重视人才在科技创新中的作用，始终将人才作为第一核心竞争力，将高水平的人才队伍视为企业发展的重要护城河之一。

面向未来，华润数科以“数字科技赋能商业进步”为使命，服务国家战略，重点围绕政企数字化服务、会员互联网运营与数据服务、工业互联网与智能制造服务及香港IT服务“3+1”业务方向，聚焦数字企业、数字城市运营、数字能源、数字医疗、数字金融、网络安全、数据科技、工业互联网、消费互联网、云计算十大领域，持续打造一站式数字化服务组合，致力于成为可信赖的数字科技服务的领导者。

华润数科目前已在多个领域展开数字产业化探索与实践，以“5G+工业互联网”领域为例，设备健康管理、供应链、5G边缘计算、基于隐私计算的数据交易、工业知识图谱、工业质检等均取得了不错的成果。

同时，得益于有力的人才驱动，公司在产品研发和技术创新方面持续取得高质量成绩，为客户提供优质的产品和解决方案。以华润云为例，华润云助力国企客户建设符合国央企特点的新一代云计算基础设施，使得资源交付率上升了99.8%，项目研发效率提升了70%，基础设施成本下降了15%，项目研发成本节约了45%。这些成果都离不开背后的人才力量。

随着国家《“十四五”数字经济发展规划》的部署和落实，数字化的人才培养与遴选势在必行。公司成立了专门的研发机构，具备基本的基础设施和研究条件，已取得300余项自主知识产权。此外，公司拥有博士后及博士研发人员6名，能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的后勤保障。

未来，公司将以博士后培养作为公司长期的人才战略工程，加大与拥有博士后科研流动站的高校合作，引进高素质博士人才，全方位促进人才的培养，促进技术研究发展。同时，公司将不断推出新技术、新产品、新应用、新成果，全面助力企业数字化转型，为国家发展数字经济注入更多创新力量。